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北京大满贯集团pg控股有限公司-官方网站 2025年内部竞聘通告
发稿时间：2025-07-25 16:57:29

       凭证《科技公司竞争上岗事情计划》和上级有关要求，，，，，经科技公司党委研究决议，，，，，针对本公司部分治理岗位举行内部竞聘。。。。。 。。。现将有关事宜通告如下：

一、竞聘岗位及事情职责

（一）竞聘岗位

1.党委办公室（党委巡察办公室）副主任（分担党务）1名

2.党委组织部（人力资源部）副部长（分担组织）1名

3.党委组织部（人力资源部）副部长（分担人力资源）1名

4.综合办公室（督察办公室）副主任（分担行政）1名

5.证券事务部副部长1名

6.营销分公司副司理（分担销售）2名

（二）事情职责

各岗位主要事情职责详见附件一《大满贯集团pg控股有限公司-官方网站科技公司2025年内部竞聘岗位事情职责》。。。。。 。。。

二、任职条件

（一）基本条件

1.切合“信心坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正清廉”的好干部标准。。。。。 。。。具有优异的政治素质、阵势看法，，，，，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，牢靠树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，自觉遵守政治纪律和政治规则。。。。。 。。。

2.认同大满贯集团pg控股有限公司-官方网站文化，，，，，敬重大满贯集团pg控股有限公司-官方网站品牌。。。。。 。。。

3.严酷遵守宪法和执律例则，，，，，中共党员遵守党章党纪。。。。。 。。。作风规则，，，，，品行优异，，，，，团结相助，，，，，清廉自律。。。。。 。。。

4.具有强烈的事业心和责任感，，，，，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。。。。。 。。。熟悉国家政策及相关执律例则，，，，，熟悉海内外市场和相关行业情形。。。。。 。。。切合行业治理部分的任职要求。。。。。 。。。

5.熟悉企业谋划治理相关营业，，，，，具有较高的政策水平、优异的组织协调相同能力、妄想能力、团队治理能力及处置惩罚重大问题能力，，，，，开拓立异精神和市场竞争意识强。。。。。 。。。

6.具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体素质，，，，，年岁一样平常在40周岁及以下（1984年7月25日及以后出生）。。。。。 。。。

7.具有优异的品德修养和职业操守，，，，，未受过相关行业行政处分�；；；；；蛐幸荡Ψ�，，，，，未被追究过刑事责任，，，，，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，，，，，且不影响使用的。。。。。 。。。

8.切合回避制度的有关划定。。。。。 。。。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历。。。。。 。。。

2.应具有5年以上岗位相关事情履历，，，，，其中3年以上治理履历。。。。。 。。。

3.政治态度坚定，，，，，品行规则、责任心强，，，，，具有较强的公牍写作能力和逻辑头脑能力；；；；；；熟悉企业谋划治理相关营业，，，，，具有较高的政策水平、优异的组织协调相同能力、妄想能力、团队治理能力及处置惩罚重大问题能力，，，，，开拓立异精神和较强的市场竞争意识；；；；；；抗压能力强，，，，，能够在高压情形下坚持高效事情。。。。。 。。。

4.各岗位任职资格详见附件二《大满贯集团pg控股有限公司-官方网站科技公司2025年内部竞聘岗位任职条件》。。。。。 。。。

三、竞聘规模

在大满贯集团pg控股有限公司-官方网站集团系内，，，，，切合任职条件的职员。。。。。 。。。

四、考评要领

对报名职员举行资格审核，，，，，剔除缺乏格者，，，，，满三人及格即可开展下一步事情。。。。。 。。。切合条件的职员进入综合评价环节，，，，，考官凭证竞聘者综合体现举行打分，，，，，加权平均得出综合审核分数。。。。。 。。。

五、竞聘事情程序

内部竞聘事情凭证通告宣布、竞聘报名、资格审核、综合评价、组织考察、聚会审议、公示、任职等办法举行。。。。。 。。。

（一）竞聘报名

参聘人凭证内部竞聘岗位要求，，，，，团结自己意愿及自己基本情形，，，，，每人最多可报1个岗位。。。。。 。。。参聘人报名质料须在划准时间内提交，，，，，报名阻止后，，，，，再申报者无效，，，，，已报竞聘岗位不得再行更改。。。。。 。。。

1.报名时间

宣布通告之日起至2025年8月1日12:00

2.报名方法

参聘人填写附件三中的报名表《大满贯集团pg控股有限公司-官方网站科技公司2025年内部竞聘报名表》，，，，，并签字、扫描发送至指定邮箱。。。。。 。。。

报名邮箱：trtkeji2025@163.com

3.报名时参聘人需在邮件正文中写明参聘人的小我私家信息（姓名、现单位及部分、所报岗位、手机号、邮箱、身份证号），，，，，并提供以下质料：

（1）报名表签字扫描件及可编辑文档；；；；；；

（2）自己有用身份证正、反两面复印件/照片；；；；；；

（3）学历、学位证书或外洋学历学位认证书复印件/照片；；；；；；

（4）自己取得的职称及资格证书复印件/照片；；；；；；

（5）自己签字的允许书扫描件，，，，，详见附件四《大满贯集团pg控股有限公司-官方网站科技公司2025年内部竞聘允许书》。。。。。 。。。

4.参聘人报名资格审核通事后，，，，，需围绕小我私家基本情形、以往事情业绩、自身优势缺乏以及竞聘岗位事情设想等内容举行书面述职，，，，，字数在2000字左右。。。。。 。。。

（三）资格审核

各岗位参聘人的信息由第三方机构与竞争上岗事情办公室举行初审后，，，，，报科技公司党委会审议。。。。。 。。。

团结竞聘岗位要求和报名职员现真相形，，，，，关于事情体现优异的报名职员，，，，，经党委会研究后可适当放宽资格条件。。。。。 。。。

科技公司党委组织部对审议后的人选从严把关，，，，，干部档案“凡提必审”，，，，，纪检监察机构意见“凡提必听”，，，，，反应问题线索详细、有可查性的信访举报“凡提必查”。。。。。 。。。

3.关于资格审核后，，，，，及格人数缺乏三人的岗位，，，，，作废该岗位的竞聘。。。。。 。。。

4.资格审核将贯串本次竞聘的全历程。。。。。 。。。凡弄虚作假者，，，，，一经查实，，，，，即作废竞聘资格。。。。。 。。。

（四）综合评价

综合评价凭证笔试、线上测评、面试的顺序开展。。。。。 。。。凭证笔试效果排名及竞聘岗位体例数1:5的比例确定面试职员。。。。。 。。。综合评价总效果凭证笔试效果（30%）与面试效果（70%）加权盘算，，，，，线上测评效果作为人选评价的主要参考，，，，，不计入总效果。。。。。 。。。

笔面试历程中纪委全程列席。。。。。 。。。

（五）凭证各岗位综合评价分数排名确定考察工具，，，，，完成考察谈话、征求纪委意见等程序后，，，，，形成考察质料及党组织结论性意见，，，，，报党委会审议决议。。。。。 。。。审议通事后举行公示，，，，，公示期不少于5个事情日。。。。。 。。。党的职务的由党委会直接出具任免文，，，，，行政职务的再由司理办公会审议决议。。。。。 。。。

（六）推行后续任职程序，，，，，任职前举行任前谈话。。。。。 。。。

六、纪律要求

认真贯彻执行中央“四项监视制度”，，，，，严酷落实党委“十禁绝、四严禁、十严查”要求，，，，，确保竞聘事情果真、公正、公正、择优。。。。。 。。。各级向导干部要严酷遵守竞聘事情纪律，，，，，坚决抵制打招呼、拉票等非组织行为，，，，，对违纪违规职员将按有关划定严肃处置惩罚。。。。。 。。。

七、其他事宜

联系人：沈福全 电话13466798954

              刘梦琦 电话15910260973

 

附件一：https://www.tongrentang.com/file/upload/2025/07/25/1753433758519.docx

附件二：https://www.tongrentang.com/file/upload/2025/07/25/1753433799388.docx

附件三：https://www.tongrentang.com/file/upload/2025/07/25/1753433813231.docx

附件四：https://www.tongrentang.com/file/upload/2025/07/25/1753433825133.docx

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